岗位具体要求


岗位类别 基本要求 政策文件
讲席教授
  • 诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等全球顶级奖项获得者;
  • 中国两院院士、发达国家科学院或工程院院士;
  • 或其他再国内外享有崇高学术声望和影响的大师级学者。
  • 年龄一般不超过65岁。
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特聘教授 卓越人才 年龄一般不超过55岁,且符合下列条件之一:
  • “千人计划”入选者(创新人才长期项目);
  • “万人计划”入选者(杰出人才、领军人才);
  • “长江学者”特聘教授;
  • 国家杰出青年基金获得者;
  • 其他与上述条件、水平相当的高端人才。
杰出人才 年龄一般不超过45岁(人文社科类可放宽至52岁),且符合下列条件之一:
  • “千人计划”入选者(青年人才项目);
  • “万人计划”入选者(青年项目);
  • “长江学者”特聘教授(青年项目);
  • 国家优秀青年基金获得者;
  • 其他与上述条件、水平相当的高端人才。
精英人才 年龄一般不超过38岁(人文社科类可放宽至42岁),并满足下列情况之一:
  • 入围““千人计划”(青年人才项目)、“万人计划”(青年拔尖人才)、“长江学者”特聘教授(青年项目)、国家优秀青年基金会评者;
  • 在海外高水平大学、研究机构担任助理教授或相当职务者;
  • 其他与上述条件、水平相当的高端人才。
优秀青年学者岗位 要求如下:
  • 年龄一般不超过32周岁;
  • 海内外高水平大学、研究机构的优秀博士或博士后;
  • 在本学科领域具有一定影响力,学术研究成果突出,有成为学术带头人的潜力。
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基本师资岗位 要求如下:
  • 符合学校当年教师招聘计划和条件。
 
专职科研岗位 要求如下:
  • 海内外高水平大学、科研院所的优秀博士、博士后;
  • 具有承当相应科研工作必备的知识、能力和素养。
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师资博士后岗位 年龄在30岁及以下,符合下列条件:
  • 符合学校当年教师招聘计划和条件;
  • 具符合统招博士后招收条件。
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